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I sistemi di qualificazione delle imprese, la certificazione degli standard contrattuali e organizzativi e la nuova formazione per la sicurezza
2011 · Journal of Applied Radical Behavior Analysis; JARBA 2011; JARBA – Edizione 2011; Fonte: AARBA
Dados principais
- Ano de publicação
- 2011
- Dados editoriais
- Journal of Applied Radical Behavior Analysis; JARBA 2011; JARBA – Edizione 2011; Fonte: AARBA
- Palavras-chave
- JARBA; Applied Radical Behavior Analysis; análise do comportamento; behavior analysis
- Identificador na fonte
- jarba:2011:i-sistemi-di-qualificazione-delle-imprese-la-certificazione-degli-standard-contrattuali-e-organizzativi-e-la-nuova-forma
Autores
- Maria Giovannone –
- ANMIL
- Sicurezza
Resumo
Maria Giovannone – ANMIL Sicurezza I profili di rischio per la salute e sicurezza dei lavoratori non sono omogeneamente distribuiti rispetto alle caratteristiche soggettive e oggettive dei contesti di produzione e organizzazione del lavoro. L’analisi delle tendenze statistiche comprova la dimensione dinamica del fenomeno. Il sistema prevenzionistico non può quindi basarsi su approcci statici finalizzati alla mera ottimizzazione della sicurezza, ma necessita di strumenti dinamici, e il più possibile partecipati, per anticipare il cambiamento e modulare coerentemente le competenze gestionali. In questo senso si palesa la sostanziale inadeguatezza della risposta tradizionale dell’ordinamento giuridico tendenzialmente limitata, soprattutto nel nostro Paese, a valutazioni e prescrizioni di tipo formalistico, basate cioè sulla richiesta di adempimento a norme inderogabili di carattere statico e universale. Il tentativo di un migliore adeguamento del quadro normativo vigente alla evoluzione dei modelli organizzativi d’impresa, secondo l’orientamento che trova conforto nella lettura evolutiva dell’articolo 2087 del Codice Civile, rappresenta uno dei tratti caratterizzanti del decreto legislativo n. 81 del 2008, come integr… Leggi i contributi per esteso